每個(gè)公司基本上都有自己的設(shè)計(jì)需求，不管是品牌形象設(shè)計(jì)，還是品牌日常宣傳，都是需要設(shè)計(jì)服務(wù)的。面對(duì)這種情況，很多公司選擇的是自建團(tuán)隊(duì)為企業(yè)服務(wù)。但是在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)也遇到了一些難題。下面，我們就來(lái)看看設(shè)計(jì)外包公司是如何解決這些難題的吧。

難題一：費(fèi)用成本高，自建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)費(fèi)用高于設(shè)計(jì)需求

1、小型企業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)年支出14w+，中型企業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)年支出20w+；

2、工位、設(shè)備這種固定材料的成本比較大，而且設(shè)計(jì)本身要求電腦配置都比較高；

3、企業(yè)還需要承擔(dān)員工五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，這方面的成本也是越來(lái)越高；

4、日常的團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日的禮品發(fā)放，年終獎(jiǎng)等等；

解決方案：我們只是按照設(shè)計(jì)類(lèi)型或者是設(shè)計(jì)工時(shí)來(lái)進(jìn)行收費(fèi)；企業(yè)將設(shè)計(jì)需求外包給我們，就無(wú)須承擔(dān)額外的費(fèi)用了，所以成本是比較低的。

難題二：無(wú)法招到一個(gè)好的設(shè)計(jì)師

1、組建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)年投入大，成本高；

2、設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)時(shí)間成本高，人才成長(zhǎng)期較緩慢；

3、企業(yè)或者設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致效率低；

4、經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師薪資要求高，中小型企業(yè)無(wú)法承擔(dān)；

5、單一行業(yè)的企業(yè)設(shè)計(jì)，容易讓設(shè)計(jì)師心聲厭煩，導(dǎo)致人才流失；

解決方案：選擇設(shè)計(jì)外包公司，就不用擔(dān)心招聘人才，培養(yǎng)人才的事情了；只需要將需求告知我們即可；這樣企業(yè)就不用擔(dān)心招聘不到好的設(shè)計(jì)師了，同時(shí)也降低了招人，培養(yǎng)的成本問(wèn)題。

難題三：設(shè)計(jì)技術(shù)不全面

1、每個(gè)設(shè)計(jì)師的能力有限，只能負(fù)責(zé)某一部分設(shè)計(jì)技術(shù)；

2、設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)程度并不高，設(shè)計(jì)技術(shù)不精深；

3、一般只是服務(wù)于內(nèi)部公司，簡(jiǎn)單常規(guī)的需求能夠解決，但是稍微復(fù)雜的需求就需要找設(shè)計(jì)外包公司來(lái)幫忙了。

解決方案：藍(lán)橙視覺(jué)作為專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)外包公司，有專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)來(lái)學(xué)習(xí)研究新型的設(shè)計(jì)技術(shù)，不管傳統(tǒng)的宣傳畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)，電商設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)；還是新型的表情包設(shè)計(jì)，插畫(huà)設(shè)計(jì)，營(yíng)銷(xiāo)物料設(shè)計(jì)等等各方面，我們都是可以提供設(shè)計(jì)技術(shù)支持的。

綜上所訴，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是可以嘗試選擇設(shè)計(jì)外包公司的，而非自建團(tuán)隊(duì)，除非是公司本身就是有設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的，并且團(tuán)隊(duì)成本不高，否則設(shè)計(jì)外包公司才是企業(yè)們一個(gè)最優(yōu)的選擇。